为什么乔布斯和盖茨都选COO做接班人

鲍尔默赶在周末前发出了自己行将离职的公然邮件，邮件里大块头表示这是一个伤感而且艰苦的决定，为了公司的利益，他决定将权利转交给一个能在微软转型中发挥长时间作用的CEO。同时他也表示自己本来准备在微软转型进行过半的时候再离职的，不过已没有比现在更好的时候说再见了。华尔街对此的回应是积极的，微软股价顺势上涨9%，1扫Q2财报发布以来的颓势。

33年忠心耿耿的服务被资本市场认为不值一钱，这样的结果是残暴的。新浪科技的同事翻出来大块头在电视广告中卖力推销Windows的视频，表达对这位老兵的敬意。也有媒体搬出来乔布斯语录，说销售人员领导科技公司是灾难性的，不同于技术人员，他们永久搞不清状态。但是正是这位一向正确的乔布斯，坚定不移地把运营出身的库克推上前台。

鲍尔默在邮件中谈及自己对微软的贡献时，避开了股价，而是提到了微软销售额的猛增。回顾鲍尔默13年的领导，这张图可以看得非常明白。在股价延续疲软的情况下，微软的销售额翻了两番。这也是为何虽然鲍尔默饱受指责，但是董事会却没有理由炒掉这个固执的CEO。同时鲍尔默也有一些神来之笔，比如收购Skype还有Xbox游戏机的成功。鲍尔默最大的败笔是未能完成向移动端的转型。同时，批评者认为鲍尔默没能领导微软在桌面系统、云计算和企业服务方面有重大创新。

没有创新一样也是苹果现任CEO库克接班以来收到最多的指责。这位供应链上为苹果立下汗马功劳的前COO，上任以后苹果的销售额实现了翻番，他任上销售的每一代iPhone，都取得了之前iPhone销量的总和。长袖善舞的库克还说服富士康部份改良了中国工人的待遇，帮助苹果摘掉了不重视中国市场的帽子，包括售后轻视、iPhone触电等事件产生后，苹果都第一时间发布了针对中国消费者的新政策。最新消息显示苹果和中国移动达成协议，全球最大的运营商开始向其七亿用户出售iPhone。

资本市场对这些一样不买账，两年前号称要冲破1000美元的苹果股价一度跌破400美元。苹果几度从市值第一的宝座上被拉下来。乔布斯最后的岁月里，每一年都有新产品带给市场欣喜。消费者已把这类欣喜当作习惯。但是很多人忽视了，乔布斯2001年发表了iPod以后一样沉寂多年，那段时间里苹果公司的策略就是发布各种功能、色彩、造型的iPod，价格从50美元到499美元不等。和库克现在推出iPad mini，便宜iPhone如出一辙。

伟大的创新者不但珍视创新的重要性，也深知创新的不容易。革命性的产品出现后，要做的事情并不是迅速用另外一件革命性的产品去替换它。库克曾回想说，乔布斯吩咐我做决定的时候不要想乔布斯会怎样做，而要斟酌自己应当怎样做。选择了鲍尔默接班的盖茨也早早阔别了微软的决策让他放手去干。库克在每届WWDC大会上都不断重复AppStore下载量、开发商分成、销量猛增这些数字，鲍尔默离职邮件也不忘表示微软股东得到的收益和现金是其他任何一家公司都没法企及的。这些正是他们的特长。你能想象桀骜不驯的乔布斯去和循规蹈矩的亚太供应商一家一家谈判，只为多收那三五斗米吗?

经过的10多年的运营，微软开始需要一名创新驱动的领导人，盖茨拿下了鲍尔默这位密切的战友，笔者相信没有人比盖茨更懂微软，他会指点董事会选出适合的人选。但是多年以后，如果库克的运营不再见效，已失去了乔布斯的苹果还能选出来正确的接班人吗?

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