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发布时间:2021-01-22 02:56:20 阅读: 来源:童裤厂家

关注企业用工:破解用工难 企业政府求职者需共同努力

据报道,伴随着经济发展,结构性就业矛盾将成为一个长期存在的普遍现象,需要企业、政府、求职者三方共同努力。

在山东,机械制造行业的劳动力最紧缺行业之一,潍坊昌乐的这家电动车制造企业,为留住工人,每月都给员工父母发放孝金,还推出了员工陪护生病父母,陪护假期不设上限等一系列福利制度。并且员工购买公司团购的房子,可享受一次6万元的现金补贴。

得益于“镇域经济”发展,这几年,临沂小城镇发展风生水起。但招不到工人,很多企业不敢接大订单,制约了发展。为更好地留住当地人,临沂在城镇化上下了不少功夫。临沂市住建委城镇化办公室主任张文厚告诉记者,下一步临沂市将农民工纳入城市公共服务体系,使他们与城镇居民享有同等教育,加快医疗、教育、住房、社会保障等公共资源,把在城镇以稳定就业和居住的农民工有序转变为城镇居民。

“十二五”期间,按照规划,山东每年将有120万农民工融入城市,将带来更多稳定的劳动力。专家呼吁,政府应搭建服务平台,在就业形式预测分析方面,及时提供人力市场的供需情况。而求职者,更需要的是转变就业观念。山东省宏观经济研究院经济研究所所长高福一指出,我们要适应发展的需要,去提高自身的能力,这样才能拓宽你的择业渠道,另一方面,还要切实转变就业观念,明确自己的职业定位。

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